Aspectele de drept fiscal nu apar doar în cadrul unui control fiscal sau al unui litigiu în fața instanței. Implicațiile fiscale pot avea un rol esențial încă din momentul luării unor decizii antreprenoriale, al desfășurării unor activități transfrontaliere sau al planificării succesiunii patrimoniului privat. Ofer sprijin companiilor și persoanelor fizice pentru evaluarea din timp a situației juridice, identificarea riscurilor și susținerea unei poziții clare în raport cu autoritățile fiscale.

Un accent deosebit îl reprezintă situațiile cu legătură între Germania și România, de exemplu în cazul înregistrării fiscale în Germania a societăților românești sau al structurilor antreprenoriale cu caracter transfrontalier.

Deciziile antreprenoriale necesită o bază juridică solidă și sigură. Acest lucru este valabil atât la înființarea unei societăți, cât și la redactarea și structurarea actelor societare, la modificările intervenite în structura asociaților sau acționarilor ori la pregătirea succesiunii în cadrul unei întreprinderi.

Ofer consultanță și asistență companiilor, asociaților, acționarilor și administratorilor în chestiuni juridice și fiscale privind constituirea, organizarea și dezvoltarea unei societăți. Accentul nu se pune exclusiv pe respectarea formală a cerințelor legale. La fel de important este ca structura juridică aleasă să corespundă realității economice și nevoilor concrete ale companiei.

Deciziile în materie succesorală nu privesc doar patrimoniul, ci adesea și relațiile de familie, întreprinderile și obiectivele personale pe termen lung. O planificare succesorală realizată din timp și cu atenție contribuie la evitarea neclarităților și la exprimarea în mod obligatoriu a propriei voințe.

Ofer consultanță persoanelor fizice, familiilor și antreprenorilor în redactarea testamentelor și structurarea succesiunii. În acest proces sunt analizate împreună atât implicațiile de drept succesoral, cât și cele fiscale. Dacă, după deschiderea succesiunii, apar conflicte, ofer sprijin în clarificarea pretențiilor și în soluționarea raporturilor dintre comoștenitori.

Conflictele de dreptul muncii apar adesea în situații în care sunt necesare decizii rapide și, în același timp, sigure din punct de vedere juridic. Acest lucru este valabil atât în cazul concedierilor și avertismentelor disciplinare, cât și în ceea ce privește redactarea contractelor individuale de muncă, a acordurilor de încetare a raporturilor de muncă sau a schimbărilor intervenite în cadrul unei companii.

Ofer consultanță atât angajatorilor, cât și angajaților. Cunosc astfel interesele și argumentele tipice ale ambelor părți. Obiectivul este o evaluare realistă a poziției juridice și identificarea unei soluții adecvate situației concrete.

Proiectele de construcții implică adesea relații contractuale complexe, termene stricte și riscuri economice semnificative. Cu atât mai importantă este o asistență juridică prin care contractele sunt analizate din timp, responsabilitățile sunt clarificate, iar eventualele conflicte sunt abordate rapid și structurat.

Ofer consultanță companiilor de construcții și subcontractorilor în redactarea și verificarea contractelor de construcții, în cadrul negocierilor contractuale, precum și în chestiuni privind remunerația, lucrările suplimentare și garanțiile. În cazul apariției unor litigii, ofer sprijin atât pentru valorificarea pretențiilor întemeiate, cât și pentru respingerea cererilor nejustificate.

Aspectele de drept civil apar frecvent atât în viața privată, cât și în activitatea comercială. De multe ori este vorba despre contracte, creanțe neachitate, despăgubiri, pretenții de garanție sau evaluarea juridică a unor conflicte între părți contractante.

Ofer sprijin în redactarea și verificarea contractelor, precum și în valorificarea sau contestarea pretențiilor de drept civil. În centrul consultanței se află o evaluare clară a situației juridice. Atunci când este posibil, urmăresc soluționarea extrajudiciară a conflictului; dacă este necesar, vă reprezint interesele în mod consecvent și în fața instanței.